Si vous découvrez ce blogue pour la première fois, voici les articles que je vous recommande de lire en premier...

L’efficience se mesure de façon quantitative (on peut toujours améliorer notre efficience). L’efficacité se mesure par OUI ou NON (ou on est efficace ou on ne l’est pas)

Je veux vous parler des « 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿-𝗔𝗴𝗶𝗿 » professionnels … Ces compétences qui impactent votre efficacité en milieu de travail et optimisent votre potentiel professionnel.

Les compétences relationnelles sont la somme totale des habiletés à comprendre, à interagir, et à communiquer efficacement et convivialement avec d’autres individus dans ...
Maintenant, explorez les autres articles à votre rythme et choisissez ceux qui résonnent le plus. Bonne lecture!
Changer notre perspective peut souvent transformer une interaction négative en une opportunité constructive.
Au lieu de penser “Pourquoi me traite-t-il/elle comme ça?”, proposez plutôt “Aidez-moi à comprendre pourquoi vous voyez la situation comme ça / pourquoi vous désirez cela.”
Plutôt que de ré...
Dans notre quotidien professionnel, deux types de compétences s’imposent comme incontournables : les compétences opérationnelles et les compétences relationnelles. Alors que la première repose sur la maîtrise des savoirs et des savoir-faire, la seconde mise sur le savoir-être et le savoir-vivre pour...
Au fil des années, lors de mes interventions, j’ai rencontré de nombreuses personnes qui se montraient sceptiques à l’idée de prendre pleinement la responsabilité de leurs relations au travail.
Elles se retranchaient souvent derrière une sorte de victimisation : les collègues, les supérieurs, l’é...
Explorez avec nous les données, les études et les statistiques du monde des compétences relationnelles, du travail, de la formation et du développement professionnel. Préparez-vous à nourrir votre curiosité, à être étonné et informé!
«Tant qu’on ne ressent pas, en dedans de soi, un oui ardent qui définit ce qui est réellement important, on ne peut pas dire non, sereinement et avec le sourire, à tout ce qui est urgent mais pas réellement important. Notre culpabilité la plus profonde survient lorsque nous faisons le contraire : no...
Chaque journée est un équilibre délicat entre ce qui nous alimente en énergie et ce qui nous épuise. Comprendre cet équilibre est important pour préserver notre bien-être et notre efficacité au travail et dans la vie personnelle. Dans cet article, nous explorons comment identifier vos sources d’éner...
Les histoires de réussite ont parfois cette capacité à nous faire perdre de vue la réalité.
On les voit passer par centaines (voire milliers) : « J’ai créé une solo-entreprise qui génère 600 000 $ par mois » ou « J’ai vendu mon entreprise pour 200 millions après seulement trois ans ».
Ces récit...
Explorez avec nous les données, les études et les statistiques du monde des compétences relationnelles, du travail, de la formation et du développement professionnel. Préparez-vous à nourrir votre curiosité, à être étonné et informé!
Les personnes qui se fixent des objectifs ont généralement tendance à être plus heureuses que celles qui n'en ont pas.
Avoir des objectifs clairs et réalisables donne un sentiment de direction et d'accomplissement, ce qui contribue à un bien-être émotionnel et mental plus élevé.
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Comment dire non en milieu
de travail tout en demeurant agréable.
Un excellent premier pas vers votre efficacité professionnelle.
*Je vous enverrai mon infolettre le lundi pour commencer la semaine du bon pied. Attendez-vous à recevoir une stratégie (ou réflexion, outil) axée sur les Savoir-Agir et les compétences relationnelles. Vous pourrez tester l'idée dans la semaine même! Le but est toujours d’optimiser votre efficacité, d'atteindre vos objectifs et de vous épanouir. Mais ce n'est pas tout! Préparez-vous également à recevoir régulièrement mes meilleurs trucs, astuces, conseils et nouveautés. Ces précieuses ressources viendront enrichir votre boîte à outils professionnelle et vous aider à naviguer avec succès dans votre parcours professionnel.