Parce que nous sommes au cœur de ce parcours et de notre efficacité professionnelle. Mais notre réussite ne repose pas uniquement sur nous: elle dépend aussi de notre capacité à naviguer avec agilité dans un environnement complexe, composé d’interactions humaines, d’impondérables et de dynamiques extérieures.

Le "Moi" représente nous-même et notre pouvoir d’agir. Le "&Co." symbolise tout ce qui gravite autour de nous : nos collègues, partenaires, clients, et les relations qui façonnent notre quotidien professionnel.

L’objectif de Moi&Co.? Nous permettre de développer les compétences nécessaires pour atteindre nos objectifs, peu importe la complexité de notre environnement. 

On déploie tout notre « Savoir » et notre « Savoir-Faire », nos connaissances professionnelles théoriques, techniques, tactiques et pratiques. Ce duo dynamique fait de nous des experts dans notre domaine. Notre productivité est exceptionnelle, nous sommes efficients et accomplissons une panoplie de tâches à la vitesse grand V.

Toutefois, chaque jour, de nombreux impondérables entravent notre chemin, nous empêchant d’assumer notre rôle et nos responsabilités avec succès, de nous sentir efficaces et surtout, de réaliser nos objectifs.

La maîtrise exclusive des compétences opérationnelles peut créer des dissonances relationnelles, limitant ainsi notre influence, impact, efficacité… et notre bien-être. On reste pris dans une roue de hamster qui tourne, à jongler toutes nos urgences, incapables de débrancher le pilote automatique.

La magie opère lorsque nos compétences opérationnelles s'équilibrent harmonieusement avec les compétences relationnelles.

Nos compétences relationnelles englobent le « Savoir-Être » et le « Savoir-Vivre », regroupant ainsi les habiletés interpersonnelles et les attitudes comportementales qui nous permettent d’entretenir des relations fructueuses avec tous ceux qu’on côtoie, que ce soit collègues, clients, fournisseurs, ou toute autre personne.

Ce n'est pas simplement avoir ces compétences, il faut savoir les agencer intentionnellement et les appliquer stratégiquement dans un contexte d’action - savoir adopter et adapter les comportements et les aptitudes appropriés en fonction des objectifs fixés.

Il ne suffit pas que notre boîte à outils regorge de connaissances; mais on doit également savoir les utiliser avec adresse.

C'est ici que l'on apprend l'art subtil de l'adaptation stratégique, la clé de l’efficacité! 

Il y a 25 ans, nous avons commencé à parler de « soft skills ». À l’époque, le concept était quasi ésotérique. Mais je m’y suis rapidement intéressée, parce que je me rendais compte que mes compétences opérationnelles (Savoirs et Savoir-Faire) ne suffisaient pas à surmonter les enjeux contemporains. Comme s’il manquait quelque chose à l’équation.

J’ai un côté rationnel, opérationnel et rigoureux. J’aime la planification, l’organisation et la gestion. Je voulais faire de mes projets des succès et je n’y parvenais pas toujours. C’est à force de tester et de maîtriser les compétences relationnelles que j’ai réussi à atteindre mes objectifs et à mener mes projets à bon port.

Les résultats étaient tellement impressionnants que j’ai fondé mon entreprise pour enseigner les compétences relationnelles auprès des organisations. Je devais répandre la bonne nouvelle tant la révélation a été grande.

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne des professionnels et des organisations dans le développement de leurs compétences professionnelles. Ce que j’ai appris, c’est que les compétences relationnelles – comme la capacité à gérer des conversations difficiles, à collaborer efficacement ou à rester aligné avec ses valeurs – sont souvent sous-estimées.

Et pourtant, elles sont essentielles. Elles m’ont permis de progresser, de gagner en reconnaissance dans mon milieu, et de bâtir une entreprise qui prospère depuis deux décennies. Ces compétences ont transformé ma façon de travailler et de vivre – je suis convaincue qu’elles peuvent avoir le même impact pour vous.

Que vous soyez entrepreneur·e, gestionnaire, professionnel·le ou salarié·e, Moi&Co. s’adresse à celles et ceux qui souhaitent améliorer leur efficacité, atteindre leur objectifs, et exercer une influence positive dans leur environnement de travail.

Si vous aspirez à aligner vos actions sur vos ambitions et à vous engager dans un processus de croissance continue, Moi&Co. est fait pour vous.

Moi&Co. n’est pas pour tout le monde. Ce programme pourrait ne pas convenir aux personnes qui :

• Refusent d’assumer la responsabilité de leur propre évolution et de leurs résultats.
• Ne souhaitent pas sortir de leur zone de confort ou relever des défis.
• Préfèrent attribuer leurs obstacles aux circonstances extérieures plutôt que de chercher des solutions.
• Ne sont pas prêtes à adopter des actions concrètes et des habitudes favorisant la progression.
  

Si vous n’êtes pas prêt·e à investir en vous-même et à passer à l’action, Moi&Co. n’est peut-être pas fait pour vous.

En rejoignant Moi&Co., vous aurez accès, pendant votre période d’abonnement active, à:

• Des leçons thématiques: Explorez un concept clé et découvrez des stratégies concrètes pour améliorer votre efficacité relationnelle et professionnelle. Ces leçons sont enregistrées afin que vous puissiez les voir à votre rythme.
• Des activités et des défis pratiques : Relevez des défis conçus pour appliquer les concepts enseignés dans des situations réelles. Ces défis vous aident à ancrer vos apprentissages, à observer des résultats concrets dans votre quotidien professionnel et à ajuster vos actions pour progresser continuellement.
• Des sessions Q&A en direct : Profitez d’un espace confidentiel et interactif pour poser vos questions, surmonter vos blocages et approfondir vos connaissances. Ces sessions ne sont pas enregistrées pour garantir la confidentialité des échanges.
• Un bilan des connaissances et un plan d’action : À la fin de chaque niveau, vous serez guidé·e à réfléchir sur vos apprentissages, évaluer vos progrès, et définir un plan d’action concret. Cette étape renforce vos nouveaux comportements, ancre vos acquis, et crée un élan mental pour relever vos prochains défis avec confiance.

Je partagerai avec vous les compétences et stratégies que j’ai enseignées au cours de mes 20+ années d’expérience dans le développement des compétences relationnelles et professionnelles.

Moi&Co., ce n’est pas seulement apprendre, c’est transformer votre manière de penser, d’agir et de réussir.

Non, les cours sont entièrement en ligne. 

Non, les leçons thématiques sont enregistrées, vous permettant de les visionner au moment qui vous convient.

Cependant, les séances Q&A sont exclusivement diffusées en direct afin de préserver la confidentialité et la spontanéité des échanges. Votre présence est fortement recommandée !

Le coût du programme peut constituer une dépense de formation admissible en vertu de la Loi sur les compétences, selon la masse salariale annuelle de votre employeur.

Les travailleurs autonomes au Québec peuvent inclure les frais du programme dans leurs dépenses. Pour les résidents hors Québec, consultez les règles fiscales locales.

Oui, absolument! Je suis agréée par Emploi-Québec à titre d’organisme formateur. Mon numéro d’agrément est : 0057911

Une attestation de complétion peut être émise sur demande, à condition que vous suiviez les sessions et complétiez les défis durant votre période d’abonnement active.

En raison de l’accès immédiat à tout le contenu dès votre inscription, l’abonnement à Moi&Co. ne prévoit pas de remboursement.

Merci pour votre compréhension et votre confiance.

Écrivez-nous à l’adresse [email protected] , et l'équipe de Moi&Co. et moi-même serons ravi·e·s de vous aider.