Si vous découvrez ce blogue pour la première fois, voici les articles que je vous recommande de lire en premier...
L’efficience se mesure de façon quantitative (on peut toujours améliorer notre efficience). L’efficacité se mesure par OUI ou NON (ou on est efficace ou on ne l’est pas)
Je veux vous parler des « 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿-𝗔𝗴𝗶𝗿 » professionnels … Ces compétences qui impactent votre efficacité en milieu de travail et optimisent votre potentiel professionnel.
Les compétences relationnelles sont la somme totale des habiletés à comprendre, à interagir, et à communiquer efficacement et convivialement avec d’autres individus dans ...
Maintenant, explorez les autres articles à votre rythme et choisissez ceux qui résonnent le plus. Bonne lecture!
Dans nos vies, chaque événement est soumis à l'analyse de notre esprit.
Chaque situation est filtrée par notre état d'esprit, teintant non seulement notre perception, mais aussi notre réaction à ces circonstances.
La psychologue C. Dweck, de l'Université de Stanford, met en lumière deux mentalit...
Explorez avec nous les données, les études et les statistiques du monde des compétences relationnelles, du travail, de la formation et du développement professionnel. Préparez-vous à nourrir votre curiosité, à être étonné et informé!
Lequel crée le plus d’inefficacité - Un manque ou un excès de motivation ?
Un manque de motivation peut certainement compromettre la persévérance nécessaire pour accomplir une tâche.
Cependant, il est également important de reconnaître les effets néfastes d'un excès de motivation.
Celui-ci p...
Qu'est-ce que j'ai à y gagner?’ ou What’s In It For Me? en anglais est une question qui résonne en chacun de nous, consciemment ou non, à chaque décision que nous prenons.
Bien que souvent implicite, cette question guide chacune de nos actions. Que nous cherchions à obtenir un avantage ou à évite...
On a parfois tendance à penser « Tout ou rien », « bon ou mauvais » ou « jamais ou toujours », …
… à être catégoriques et à généraliser.
Mais dans la réalité on y trouve toutes sortes de nuances et de couleurs, où les situations sont plus complexes et les réponses moins tranchées.
Évitez de tombe...
Explorez avec nous les données, les études et les statistiques du monde des compétences relationnelles, du travail, de la formation et du développement professionnel. Préparez-vous à nourrir votre curiosité, à être étonné et informé!
Le syndrome de la « paralysie d'analyse » se manifeste lorsque nous évitons de prendre des décisions difficiles en les remettant à plus tard.
Plus nous procrastinons, plus il devient difficile de choisir.
De plus, chaque délai réduit le temps disponible pour rectifier une éventuelle erreur.
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Les vacances sont terminées, et lentement mais sûrement, nous reprenons notre routine quotidienne. Avant de retomber en autopilote et de remonter sur notre roue de hamster, il serait peut-être sage de prendre un moment pour s'arrêter et réfléchir. Pourquoi ne pas saisir cette opportunité pour une vé...
Pourquoi certaines personnes prennent des risques tandis que d'autres se recroquevillent dans leur zone de confort?
Je suis tombée sur une étude intéressante…
L'étude donne un aperçu sur l'état d’esprit des personnes qui ont une propension à adopter des comportements à risque tels que les sports e...
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Comment dire non en milieu
de travail tout en demeurant agréable.
Un excellent premier pas vers votre efficacité professionnelle.
*Je vous enverrai mon infolettre le lundi pour commencer la semaine du bon pied. Attendez-vous à recevoir une stratégie (ou réflexion, outil) axée sur les Savoir-Agir et les compétences relationnelles. Vous pourrez tester l'idée dans la semaine même! Le but est toujours d’optimiser votre efficacité, d'atteindre vos objectifs et de vous épanouir. Mais ce n'est pas tout! Préparez-vous également à recevoir régulièrement mes meilleurs trucs, astuces, conseils et nouveautés. Ces précieuses ressources viendront enrichir votre boîte à outils professionnelle et vous aider à naviguer avec succès dans votre parcours professionnel.
