Bonjour! Je suis Alessandra Pintore, j’enseigne le Savoir-Agir et je suis accro à l’efficacité professionnelle.
Je suis conférencière, auteure, spécialiste de l'efficacité professionnelle, fondatrice de la firme Solutions & Co. et, surtout, formatrice en compétences relationnelles.
J’enseigne les compétences professionnelles depuis plus de 20 ans.
Mon objectif ? Transformer les organisations (et les personnes qui les composent) en harmonisant compétences relationnelles, efficacité et satisfaction au travail.
Mon approche repose sur l'optimisation de vos pratiques pour viser l'excellence – en amplifiant les compétences humaines, souvent intangibles, mais indispensables.
C’est ce que j'enseigne ici, bienvenue.
Commençons dès maintenant
Tout a commencé par…
Une réalité … Malgré les efforts et la bonne volonté, il y a souvent un écart entre les objectifs et les résultats professionnels.
Un constat … Le développement des compétences relationnelles déclenche un changement transformationnel chez les individus, les équipes et les organisations.
Un désir … Permettre à tous de s’épanouir professionnellement et de retrouver le sentiment de satisfaction, de bien-être et d'efficacité au travail.
Une expertise … Les Soft-Skills - Les compétences relationnelles sont des compétences à part entière des «Savoir-Agir» professionnels.
« Rendre accessibles les outils de l'art et de la science du travail afin de stimuler le goût de l’excellence et favoriser l'efficacité. »
Je souhaite permettre aux gens d’être heureux de la manière dont ils investissent leurs journées, d’atteindre leurs objectifs et de retrouver (ou nourrir!) leur goût du travail. J’ai un amour sincère pour le travail, et j’aimerais qu’il retrouve ses notes de noblesse.
Le Savoir-Agir est mon dada.
Dans toute situation professionnelle, l'incompétence relationnelle est source de tension, de malentendus, d'insatisfactions et d'inefficacités.
La magie opère lorsque nos compétences opérationnelles s'équilibrent harmonieusement avec les compétences relationnelles.
À l’époque, aucun terme n’existait pour exprimer l’agencement intentionnel de ces compétences. Ainsi, j’ai développé le modèle unique de Savoir-Agir.
Qu’est-ce que le Savoir-Agir ? Le Savoir-Agir est ce qui nous permet d’atteindre nos objectifs professionnels et d’avoir l’impact auquel on aspire. C’est la combinaison gagnante de «Savoir», «Savoir-Faire», «Savoir-Être» et «Savoir-Vivre» qui permet à une personne d’assumer son rôle et ses responsabilités avec diligence. .
Ce n'est pas simplement avoir ces compétences, il faut savoir les agencer et les appliquer stratégiquement dans un contexte d’action - savoir adopter et adapter les comportements et les aptitudes appropriés en fonction des objectifs fixés.
Il ne suffit pas que notre boîte à outils regorge de connaissances ; on doit également savoir les utiliser avec adresse.
Avec le Savoir-Agir je contribue à créer des milieux de travail proactifs et efficaces. Et j’en suis fière!
60 000
professionnels touchés
+4 000
formations et conférences créées à ce jour
2020
lancement de mon livre
+350
organisations privées et publiques
95 %
taux de satisfaction
J’en ai même écrit un livre!
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gratuitement mon petit outil
Comment dire non en milieu
de travail tout en demeurant agréable.
Un excellent premier pas vers votre efficacité professionnelle.
*Je vous enverrai mon infolettre le lundi pour commencer la semaine du bon pied. Attendez-vous à recevoir une stratégie (ou réflexion, outil) axée sur les Savoir-Agir et les compétences relationnelles. Vous pourrez tester l'idée dans la semaine même! Le but est toujours d’optimiser votre efficacité, d'atteindre vos objectifs et de vous épanouir. Mais ce n'est pas tout! Préparez-vous également à recevoir régulièrement mes meilleurs trucs, astuces, conseils et nouveautés. Ces précieuses ressources viendront enrichir votre boîte à outils professionnelle et vous aider à naviguer avec succès dans votre parcours professionnel.
Mes valeurs de cœur.
Excellence.
Simplement, je pense « go hard or go home ». Je travaille avec rigueur et assiduité, et j’offre le meilleur de moi-même. Cela se reflète également dans mes choix, basés sur la qualité : les gens avec qui je collabore, le contenu que je vous partage, les formations que je crée. J’exige la qualité, donc je donne la qualité.
Intégrité.
Quand on dit « walk the talk », ici, c’est le cas. J’applique ce que j’enseigne. De plus, je propose le chemin que je crois profondément être le meilleur, et non celui qui est populaire ou à la mode. Je ne prends pas de raccourci, je ne suis pas dans la facilité. Dans mon univers, aucune réponse préfabriquée, formule magique ou incantation divine. :)
Efficacité.
Je fais ce que je fais parce que je suis convaincue de l’impact de mes formations sur les professionnels; j’en ai la preuve depuis 2001. Je souhaite permettre aux gens d’être heureux de la manière dont ils investissent leurs journées, d’atteindre leurs objectifs et de retrouver (ou nourrir!) leur goût du travail. J’ai un amour sincère pour le travail, et j’aimerais qu’il retrouve ses notes de noblesse.
Bienveillance.
Mon approche est basée sur l’humain et sur son libre arbitre. Je n’impose pas ma vision. De plus, je crois en l’égalité des accès aux outils. C’est pourquoi je m’adresse en priorité aux employés et professionnels – le moteur des entreprises – et pas seulement aux gestionnaires (comme c’est le cas sur le marché!). J’accompagne toute personne soucieuse de sa progression professionnelle.
