Quand tout semble avoir été dit… mais pas entendu 

Julie, gestionnaire, envoie des consignes claires à son équipe pour préparer un rapport important. Enfin… c’est ce qu’elle croit. Le jour de la remise, elle découvre que chacun·e a compris quelque chose de différent. L’un a repris d’anciens modèles...

Dans votre quotidien professionnel, combien de fois avez-vous dû : 

• Piloter un projet dont les directives changeaient sans cesse? 

• Prendre une décision avec des données incomplètes? 

• Évoluer dans une organisation en pleine réorganisation? 

Ces zones floues sont devenues la norme. La ...

Avez-vous déjà senti, face à une annonce de réorganisation ou à une nouvelle façon de faire, cette petite tension intérieure ? Un mélange de doute, d’agacement ou d’envie de freiner des deux pieds ? Cette réaction porte un nom : la résistance au changement. Et contrairement à ce que l’on croit souve...

Certaines journées ressemblent à une course contre la montre. Les appels s’enchaînent, les courriels se multiplient, les demandes tombent les unes après les autres. Le temps file, mais à la fin de la journée, une impression persistante demeure : avoir beaucoup fait… sans avoir réellement avancé. 

A...

Travailler en équipe semble aller de soi. Pourtant, combien de fois avons-nous vécu ces projets où, malgré la bonne volonté de chacun·e, les choses avancent à contretemps ? L’un refait ce qu’un autre avait déjà fait, certains attendent des consignes qui n’arrivent jamais, d’autres multiplient les in...

Nous avons toutes et tous déjà vécu ce moment : une idée claire, une envie réelle, un objectif bien défini… et pourtant, rien ne bouge. L’action tarde, la tâche reste en suspens, et l’inertie s’installe. Ce décalage entre ce que nous voulons faire et ce que nous faisons réellement peut sembler anodi...

Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes transforment l’ambiance d’une réunion sans avoir besoin de prendre beaucoup de place? Leur calme apaise, leur constance rassure, leur reconnaissance mobilise. Cette forme d’influence discrète, ne repose ni sur un titre hiérarchique ni sur des discours ...

Dans nos parcours professionnels, il est inévitable de traverser des périodes où l’on se sent égaré·e où chaque défi semble insurmontable. Pourtant, une boussole intérieure peut nous guider : notre pouvoir d’agir. Ce potentiel, une fois activé, transforme les obstacles en tremplins et les impasses e...

Dans nos environnements de travail, nous interagissons constamment avec des personnes ayant des émotions, des besoins et des perspectives uniques. Pourtant, il est parfois difficile de reconnaître ces dynamiques et d'y répondre efficacement. C’est ici que la sensibilité sociale entre en jeu. 

Mais ...