Aligner ses aspirations avec ses valeurs personnelles pour avancer avec intention

Le MOI idéal incarne notre vision de ce que nous aspirons à être ou à accomplir, lorsque toutes les conditions sont réunies pour nourrir pleinement nos aspirations. e n’est pas une simple projection dans le futur, mais un reflet fidèle de nos aspirations actuelles, ancrées dans nos valeurs profondes – ces convictions qui influencent nos choix et guident nos actions. La clé réside dans la capacité à identifier et incarner ces valeurs – non celles imposées ou adoptées par conformisme – mais celles qui vibrent au plus profond de nous. Nos valeurs nous permettent de naviguer avec clarté et cohérence, nous guidant vers ce qui donne du sens à notre parcours. Identifier et incarner nos valeurs authentiques, celles qui nous appartiennent vraiment, constitue une étape incontournable vers l’accomplissement de ce MOI idéal. 

Lien entre aspirations et valeurs personnelles 

Clarté et cohérence : Aligner nos aspirations avec nos valeurs apporte une constance naturelle à nos choix. Chaque décision devient une expression fluide de ce qui compte vraiment pour nous. 

Motivation et sens : Des aspirations enracinées dans nos valeurs déclenchent une motivation intrinsèque qui alimente notre persévérance. Nous n’agissons plus pour répondre à des attentes extérieures, mais pour nourrir un élan intérieur qui donne un sens profond à nos efforts.  

Satisfaction et bien-être : Atteindre des aspirations en phase avec nos valeurs personnelles procure un sentiment de satisfaction. Cela nous permet de vivre une vie alignée, où chaque action et chaque décision, même les plus petites, renforcent notre bien-être et nous rapprochent du MOI idéal que nous visons. 

Nos valeurs : Au service de nos aspirations 

Nos valeurs sont une boussole interne qui oriente nos décisions, façonne nos relations et détermine la manière dont nous utilisons notre énergie et notre temps. C’est à travers l’exploration consciente de nos valeurs que nous créons une cohérence entre ce que nous voulons et ce que nous vivons. Pourtant, beaucoup d’entre nous ne prennent jamais le temps d’explorer consciemment leurs valeurs. Ces dernières sont pourtant essentielles à la cohérence entre nos aspirations et nos choix quotidiens. 

Exemples d’alignement et de désalignement : 

• Alignement : Une personne aspirant à la liberté créative se sentira en harmonie dans un environnement où l’innovation est encouragée, car cela reflète ses valeurs fondamentales d’autonomie et d’expression personnelle. 

• Désalignement : À l'inverse, une personne pour qui la transparence est essentielle se sentira en décalage dans une organisation où les décisions sont floues et opaques. Ce désalignement peut engendrer du stress et un désengagement progressif.  

Caractéristiques d’une valeur : comprendre pour mieux agir 

Une valeur n’est pas simplement une préférence : elle structure profondément nos motivations et nos comportements. Voici quelques caractéristiques clés d’une valeur : 

• Personnelle : Chaque valeur est choisie et non imposée, exprimant ce qui est particulièrement important à nos yeux. 

• Essentielle : Elle est liée à nos émotions ; lorsqu’elle est respectée, elle nourrit notre bien-être, et lorsqu’elle est compromise ou menacée, elle engendre de la frustration et de la colère. 

• Motivante : Elles donnent un sens intrinsèque à nos actions, indépendamment des résultats ou des récompenses externes. 

• Mobilisatrice : Elles nous attirent vers des personnes, des missions ou des environnements alignés avec elles, tout en éloignant ceux qui ne correspondent pas à nos convictions. 

• Exhaustive : Elles traversent toutes les sphères de notre vie et influencent aussi bien nos relations professionnelles que personnelles. 

• Centrale dans nos décisions : Elles servent de critère de choix dans les décisions que nous prenons, grandes ou petites. 

Alignement au travail : agir en cohérence avec ses valeurs 

Nos aspirations professionnelles sont d’autant plus motivantes lorsqu’elles sont soutenues par nos valeurs. À l’inverse, un désalignement peut générer des tensions et un épuisement, même lorsque nous atteignons certains succès visibles. En revanche, un alignement avec nos valeurs renforce notre engagement et nous éclaire dans chaque décision. 

Questions pour mieux aligner aspirations et valeurs : 

• Dans quel environnement professionnel vous sentez-vous le plus à l’aise ? 

• Dans quel type de culture organisationnelle évoluez-vous le mieux ? 

• Quels éléments favorisent l’épanouissement de vos relations au travail ? 

• Quelles valeurs vous motivent dans votre travail ? 

• Quels aspects de vous-même souhaitez-vous développer sur le plan professionnel et personnel ? 

• Vos objectifs actuels reflètent-ils ce qui compte réellement à vos yeux ? 

• Comment pourriez-vous ajuster vos choix actuels pour qu’ils soient plus en phase avec vos convictions personnelles ? 

Clarifiez vos aspirations en lien avec vos valeurs 

Prenez un moment pour explorer vos valeurs fondamentales. Avez-vous déjà identifié les principes qui définissent vraiment qui vous êtes ? Si ce n'est pas le cas, il est peut-être temps d'ajuster votre trajectoire. En alignant vos aspirations avec vos valeurs, vous construisez une base solide pour avancer avec intention, clarté et bien-être. 

Avant de fixer des objectifs concrets – que nous aborderons plus tard – prenez le temps de clarifier vos aspirations. Ces dernières doivent être le reflet de vos valeurs les plus profondes. Une fois ce lien établi, vos actions prendront naturellement une direction alignée avec ce qui est vraiment important pour vous. 

Poser les fondations du MOI idéal 

Aligner vos aspirations avec vos valeurs, c’est choisir d’avancer avec intention et authenticité. Ce travail introspectif permet de poser les fondations du MOI idéal, en orientant vos choix vers ce qui résonne profondément avec votre identité. Engagez-vous dès aujourd’hui dans ce cheminement. Aligner chaque aspiration avec vos valeurs, c’est bâtir une vie cohérente et épanouissante, prête à accueillir les objectifs concrets que vous définirez. 

Si ce sujet vous interpelle, voici comment je peux contribuer à vous soutenir pour atteindre vos objectifs professionnels. 

1. Abonnez-vous à mon infolettre - Chaque lundi attendez-vous à recevoir une stratégie (ou réflexion, outil) axée sur les Savoir-Agir et les compétences relationnelles.
2. L’académie Savoir-Agir@Work - Une collection de formations en ligne qui couvrent les sujets les plus pertinents en milieu de travail en matière de relations humaines, d'efficacité et de performance.
3. Mon livre CONQUÉRIR L’EFFICACITÉ : le Savoir-Agir essentiel à la réussite professionnelle - Disponible en librairie en version papier et numérique.
4. Le Parcours Moi&Co. - L’aboutissement de plus de 20 ans d’expérience, mon programme le plus complet et transformateur à ce jour.