Le CRO-Mètre

Diagnostic des compétences relationnelles au travail

Comment mieux comprendre les comportements relationnels d’une personne pour orienter son développement avec précision ?

Le CRO-Mètre est un diagnostic individuel qui offre un portrait clair et structuré des compétences relationnelles mobilisées au travail.

À partir d’un questionnaire en ligne et d’une analyse professionnelle, vous obtenez un rapport personnalisé qui met en lumière les forces, les priorités de développement et des pistes d’action concrètes pour soutenir la progression.

Ce que le diagnostic comprend

 Chaque CRO-Mètre inclut : 

• Un questionnaire en ligne.
• Une analyse professionnelle des réponses, réalisée par un·e spécialiste des compétences relationnelles.
• Un rapport PDF personnalisé, comprenant :
  • des pointages par dimension et par méta-compétence ;
  • un portrait des forces relationnelles (comportements maîtrisés) ;
  • les priorités de développement à court et moyen terme ;
  • une interprétation narrative rédigée en langage clair ;
  • des pistes d’action concrètes pour progresser.

Pour qui?

Le CRO-Mètre s’adresse notamment :

• aux organisations qui souhaitent soutenir le développement de leurs collaborateur·trice·s ;
• aux gestionnaires qui veulent appuyer leurs conversations de performance et de progression ;
• aux professionnel·le·s RH qui structurent des plans de développement ou des démarches de relève ;
• aux coachs, formateur·trice·s et conseiller·ère·s qui désirent un point de départ clair pour leurs interventions;
• aux équipes qui veulent disposer d’un repère professionnel, fiable et mesurable.