CRO-Mètre | Diagnostic des compétences relationnelles
Le CRO-Mètre — pour Compétences Relationnelles Organisationnelles — est un diagnostic personnalisé qui mesure l’intégration des pratiques relationnelles essentielles au travail.
Comprendre avec précision.
Agir avec clarté.
Les compétences relationnelles influencent directement la collaboration, l’engagement et l’efficacité… tout en restant difficiles à observer, interpréter et mesurer.
Le CRO-Mètre vous offre un diagnostic fiable, issu d’un questionnaire structuré et d’une analyse experte fondée sur le modèle Savoir-Agir@Work.
Vous recevez un rapport personnalisé, clair et immédiatement utilisable pour mieux comprendre comment une personne interagit, communique et contribue à la dynamique de travail.
Évaluer avec le CRO-MètrePour celles et ceux qui veulent objectiver… avant d’intervenir.
Avant d’accompagner, de former ou d’ajuster des attentes, il est essentiel de savoir ce qui se passe réellement.
Le CRO-Mètre permet de :
- repérer les forces relationnelles ;
- cibler les comportements à ajuster ;
- orienter les conversations de développement ;
- prioriser les actions les plus pertinentes.s.
Le résultat : Un portrait simple à consulter, facile à interpréter, directement utile pour orienter la progression.
Je veux évaluer avec le CRO-MètreUn processus simple…
et une analyse approfondie
Questionnaire en ligne
La personne complète un questionnaire en ligne, portant sur ses pratiques professionnelles en lien avec les dimensions du modèle Savoir-Agir@Work.
Analyse professionnelle
Les réponses sont interprétées par un·e spécialiste en compétences relationnelles.
Rapport personnalisé (PDF)
Vous recevez votre rapport complet par courriel dans un délai maximal de cinq jours ouvrables, incluant :
- pointages par dimension et par méta-compétence ;
- portrait des forces (comportements maîtrisés) ;
- priorités de développement ;
- interprétation narrative personnalisée des résultats ;
- pistes d’action concrètes.
Intégration dans vos démarches
Le rapport devient un support structuré pour :
- la personne elle-même ;
- les entretiens de développement ;
- les accompagnements individuels ;
- les processus RH.
Pour qui?
Le CRO-Mètre s’adresse à vous si vous souhaitez :
- mieux comprendre la contribution relationnelle d’une personne;
- soutenir un·e collaborateur·trice dans son développement;
- préparer une conversation de performance ou d’évolution ;
- structurer un plan d’action pour un coaching ou une démarche RH ;
Pourquoi utiliser le CRO-Mètre?
Une objectivité indispensable au développement humain
Parce qu’un développement efficace commence par un diagnostic clair.
Le CRO-Mètre permet de :
baser les décisions sur des données structurées
utiliser un langage commun pour parler de comportements relationnels
clarifier les attentes et soutenir le dialogue
concentrer les efforts là où ils auront le plus d’impact
Ce que vous gagnez
dès maintenant
- Une lecture professionnelle des comportements relationnels;
- Un support objectif pour vos conversations de développement;
- Des priorités claires pour orienter vos efforts;
- Une progression plus structurée, cohérente et mesurable;
- Un point de départ solide pour un plan d’action, un parcours de formation ou un accompagnement.
Détails
• Format : Questionnaire individuel + rapport PDF personnalisé
• Remise : Rapport transmis par courriel après analyse
• Délai : Maximum 5 jours ouvrables suivant la complétion du questionnaire.
• Langue : Français
• Développé par : Solutions & Co., spécialisée en efficacité professionnelle et compétences relationnelles.
Prix :
325.00 $ CA
Évaluer avec le CRO-MètreLe CRO-Mètre est le point de départ pour tout développement professionnel centré sur les compétences relationnelles.
Un allié pour prendre des décisions éclairées, soutenir la progression et renforcer l’efficacité — sans compromis sur la dimension humaine.
