Évaluer les compétences relationnelles de votre personnel. Rationnellement.

 

Votre nouveau allié pour orienter vos plans de développement avec plus de clarté et de cohérence.

Le CRO-Mètre s’adresse aux professionnel·le·s RH et aux organisations qui souhaitent structurer le développement des compétences humaines.

Il peut être utilisé dans des démarches de développement, de relève, d’intégration ou d’accompagnement.

 

DÉCOUVRIR LE CRO-Mètre

Le CRO-Mètre permet d’obtenir une lecture objective et structurée des compétences relationnelles, afin de mieux comprendre, prioriser et agir.

Parfois il devient difficile de savoir où agir

Prendre des décisions en matière de compétences relationnelles n’est jamais simple.

Entre les perceptions, les expériences et les réalités terrain, il devient difficile de distinguer ce qui est réellement maîtrisé de ce qui mérite d’être développé.

Les intentions sont là.
Mais les repères manquent pour orienter les actions avec précision.

Il ne remplace pas le jugement professionnel. Il l’éclaire.

Orientez vos plans de développement

Structurez les échanges avec vos gestionnaires

Priorisez les actions en développement des compétences

Renforcez la cohérence de vos interventions

Facilitez votre travail avec un seul rapport 

ACCÉDEZ AU CRO-Mètre

Un processus simple…
et une analyse approfondie

Compléter le questionnaire en ligne

La personne complète un questionnaire en ligne fondé sur des situations professionnelles réelles.

72 pratiques évaluées

 Analyse professionnelle 
Les réponses sont analysées à partir d’une grille structurée, puis mises en perspective par une spécialiste des compétences relationnelles.

Recevoir le rapport personnalisé

Vous recevez votre rapport détaillé (PDF) complet par courriel, incluant :

  • portrait des forces (comportements maîtrisés) ;
  • priorités de développement ;
  • pistes d’action concrètes.

 Intégration dans vos démarches 
Le rapport devient un support structuré pour :

  • la personne elle-même ;
  • les entretiens de développement ;
  • les accompagnements individuels ;
  • les processus RH.

Comment ça fonctionne


  • Complétez le questionnaire (environ 20 à 25 minutes)
  • Accédez à un rapport structuré et détaillé
  • Identifiez les forces et les priorités
  • Orientez vos actions de développement.

Prix :

325.00 $ CA

 

Un investissement pour passer d’une lecture intuitive à une lecture structurée des compétences relationnelles.

ÉVALUEZ AVEC LE CRO-Mètre

Structurer vos décisions commence ici

Accédez à un diagnostic qui vous permet de mieux comprendre, prioriser et agir en matière de compétences relationnelles.

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